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索  引  號 :003096562/202006-00708 信息分類 :
發布機構 :銅陵市人民政府辦公室 生成日期 :2020-06-07
名       稱 :銅陵市人民政府辦公室印發關于進一步做好穩就業保就業工作的若干政策措施的通知 內容分類 :規范性文件發布
文       號 :辦〔2020〕26號 關  鍵  詞 :穩就業,保就業,工作,政策措施,通知
銅陵市人民政府辦公室印發關于進一步做好穩就業保就業工作的若干政策措施的通知
2020-06-07 09:30 來源:銅陵市人民政府辦公室
【字號:打印

  

  縣、區人民政府,市政府各部門,各企事業單位:

  

  《關于進一步做好穩就業保就業工作的若干政策措施》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹實施。

  

   

  

   

  

  銅陵市人民政府辦公室

  

                                    202067

  

  (此件公開發布)

   

  

   

  

  關于進一步做好穩就業保就業

  

  工作的若干政策措施

  

   

  

  為深入貫徹落實習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示精神,認真落實全國“兩會”精神和國家有關“穩就業、保居民就業”工作部署,加快恢復和穩定就業,根據我市實際,提出以下措施:

  

  一、穩企業保就業

  

  (一)讓利暖企。提高失業保險費返還力度,中小微企業失業保險費返還比例由上年度企業及職工實際繳納失業保險費(含補繳)的50%提高至80%。對2020年已按原比例享受失業保險費返還的企業,差額部分直接予以補發,不需要企業再次申請確認。對符合條件但尚未提交失業保險費返還申請的中小微企業免除申報確認程序,公示通過后按失業保險繳費渠道直接返還企業。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、縣區政府)

  

  (二)穩崗助企。支持企業穩定崗位,在疫情防控期間保持正常生產、采取積極措施穩定職工隊伍的制造業企業、戰略性新興產業企業、商貿流通企業和交通運輸重點企業,裁員率控制在5.5%以內的(參保職工30人及以下的中小微企業,裁員率放寬至20%),按照1月末參加社會保險人數給予每人1000元補貼,最高不超過100萬元。此項穩定就業補貼與失業保險穩崗返還政策不可重復享受。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、市發改委、市經信局、市交通運輸局、市商務局、縣區政府)

  

  二、拓崗位擴就業

  

  (三)促進重點群體就業。把高校畢業生就業作為重中之重,加大機關、事業單位招考(聘)力度,2020年全市公務員考錄應屆高校畢業生比例不低于去年;各級事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生,年度招聘不少于1500人;挖掘見習崗位,將就業見習對象擴大至畢業前6個月的高校畢業生,全年安排就業見習不少于1000個;國有企業新增崗位按不低于50%的比例,專項用于招聘應屆高校畢業生;企業不得隨意毀約,不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件;鼓勵應屆高校畢業生應征入伍或繼續深造,做好研究生和專升本考試組織工作。扎實推進退役軍人安置工作,開展形式多樣的職業教育和技能培訓,促進退役軍人多渠道就業創業。動態調整就業困難人員認定標準,全年開發3000個企業公益性崗位兜底安置符合條件的就業困難人員。(牽頭單位:市人社局、市教體局、市退役軍人事務局;配合單位:市委編辦、市經信局、市財政局、市國資委、縣區政府)

  

  (四)挖掘內需靈活就業。進一步刺激消費市場,加快消費回補和潛力釋放,培育壯大新興消費領域和熱點,拓展文化旅游消費,促進家政服務業提質擴容,拉動就業。支持靈活就業和新就業形態,合理設定無固定經營場所攤販管理模式,陸續開放一批自由市場、攤點群等經營網點,允許流動商販在指定時間、指定次干道和巷道等區域合法經營,全市規范設置“流動商販”攤位3000個,提供崗位不少于8000個。(牽頭單位:市商務局、市城市管理行政執法局;配合單位:市文明辦、市文旅局、市市場監管局、縣區政府)

  

  (五)扶持創業帶動就業。加大創業擔保貸款扶持力度,將符合條件的個人創業擔保貸款額度由15萬元提高至20萬元,按規定享受貼息。新發放的10萬元以下的個人創業擔保貸款,取消反擔保要求。舉辦銅陵市第四屆“創業銅都”創業大賽,通過政府購買服務方式舉辦3期線上創業特訓營。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、縣區政府)

  

  三、惠民生促就業

  

  (六)加大民生兜底保障力度。挖掘民生領域就業潛力,開發一批消殺防疫、保潔環衛、物業管理、家政服務、公共設置管理、中小型基礎設施建設、農村危房改造等公益崗位,優先吸納貧困人口和低收入群體就業,安置勞動力不少于8000人。鼓勵農民工就近就地就業,復產復工中優先使用貧困家庭勞動力;將扶貧龍頭企業、就業扶貧車間納入“四送一服”雙千工程服務范圍,經認定的就業扶貧車間,根據吸納穩定就業6個月以上貧困勞動者人數,按照每人每年3000元標準給予扶貧車間補助。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、市扶貧開發局、市農業農村局、市衛健委、市住建局、市水利局、市交通運輸局、縣區政府)

  

  (七)擴大失業保險保障范圍。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員,繼續發放失業保險待遇直至法定退休年齡。對領取失業保險金期滿未就業的失業人員和不符合失業保險金申領條件的參保失業人員,可申請最長6個月的失業補助金,具體補助標準按照省人社廳實施細則執行。對非因本人意愿失業且登記失業6個月以上,未享受失業保險待遇(含失業補助金)和城鄉居民最低生活保障的下崗失業人員,由就業補助資金給予2000元一次性臨時生活補貼。支持企業與職工集體協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。對擬進行經濟性裁員的企業,指導其依法依規制定和實施職工安置方案,依法依規支付經濟補償,補繳欠繳的社會保險費。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、市總工會、縣區政府)

  

  (八)加強職業技能培訓能力。加強公共實訓基地建設,開展重點群體培訓,支持各類企業特別是規模以上企業或者吸納就業人數較多的企業設立職工培訓中心,鼓勵企業與職業院校共建實訓中心、教學工廠。支持企業申報高技能人才培訓基地和技能大師工作室,根據實際工作開展情況,經市主管部門認定后,按規定給予補助。(牽頭單位:市人社局、市教體局;配合單位:市財政局、縣區政府)

  

  (九)提升公共就業服務水平。通過信息化手段開展“職等你來”勞動力就業意愿摸底,建立企業崗位需求信息歸集發布機制,依托銅陵公共招聘網主動推送崗位信息,促進供需精準匹配。對為全市中小微企業提供職業介紹(包括跨地區組織勞務輸入)的人力資源服務機構,免收企業和勞動者費用的,根據企業新簽訂12個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的人員數量,按照每人300元的標準給予人力資源服務機構一次性補貼。建立跨區域、企業間人力資源共享機制,對企業開展“共享員工”等用工余缺調劑穩定職工隊伍,調劑用工時間不少于30天的,由就業補助資金按調劑就業職工人數給予借出企業200/人的調劑補貼。(牽頭單位:市人社局;配合單位:市財政局、市經信局、市市場監管局、市商務局、縣區政府)

  

  本政策意見中,可以從就業補助資金、失業保險基金及工業企業結構調整專項獎補資金中列支的補貼,從相關資金中列支,其余各項補貼由各級財政部門統籌支出。

  

  上述補貼政策執行期限至20201231日,前期政策規定與本政策不符的,按本政策執行。實施期間,國家、省出臺新的規定,按新規定執行。

   



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